睿泰ITRen中国IT人才交流专业平台

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<>　　近日，睿泰科技发布了公司最新开发的ITRen人才测评网站（<A href="http://www.itrencn.com">www.itrencn.com</A>）。无锡市北塘区委书记沈建先生、南京邮电大学经济管理学院院党委书记高斌先生、南京邮电大学宣传部部长许公全先生、南京邮电大学科技处副处长黄卫东先生、无锡市北塘区副区长周克刚先生、无锡市人事局<a href="http://www.csai.cn/incsearch/search.asp?key=%C5%E0%D1%B5" target='_blank'>培训</a>中心主任王振华先生、无锡市外经局服务外包推进办公室主任施忠先生、无锡市<a href="http://www.csai.cn/incsearch/search.asp?key=%D0%C5%CF%A2%BB%AF" target='_blank'>信息化</a>办公室软件件和信息服务业处处长张明先生等领导，还有许多软件企业的总裁和经理，均出席此次产品发布会。公司总裁艾顺刚先生在发布会上表示，ITRen与目前许多招聘网站不同的是，它并不仅仅是一个信息集中器，更主要的是围绕我们的技术测评和素质测评方面，为个人和企业之间提供求职、招聘、测评的全方位服务桥梁。</P><>　　睿泰科技人才服务中心经理介绍，ITRen<a href="http://www.csai.cn/incsearch/search.asp?key=%C6%BD%CC%A8" target='_blank'>平台</a><a href="http://www.csai.cn/incsearch/search.asp?key=%CF%EE%C4%BF%BE%AD%C0%ED" target='_blank'>项目经理</a>招聘平台的目标是通过准确的系统数据挖掘服务和专业高效的运营服务，为企业提供精准、快速、经济的人才，改变现有招聘网站具有庞大数据量、但人才招聘效率低下的特点。 此外，对于个人求职者或行业从业者，ITRenCn招聘平台帮助识别当前的专业技术能力、性格特点和综合素质，主动推荐合适的职业岗位和学习方向，变个人的被动求职学习为主动学习工作的方式。</P>< align=center>　<IMG src="http://news.csai.cn/internetnews/images/200910197830.jpg"></P><>　　据了解，ITRen的发展方向主要包含三个方面：其一，企业咨询实施业务。通过对企业招聘活动中的行为分析，结合公司在IT领域的岗位胜任力模型方面的研究成果和实施经验，发现潜在的客户，更有针对性的主动服务客户；其二，个人<a href="http://www.csai.cn/incsearch/search.asp?key=%D6%B0%D2%B5%B9%E6%BB%AE" target='_blank'>职业规划</a>培训业务。通过个人用户的测评和求职数据分析，发现个人从业者在职业上的缺失以及潜在的职业期望，为个人提供职业规划咨询、培训学习业务；其三，人才猎头业务。通过对企业招聘活动的数据分析以及ITRen招聘平台积累的人才库，发现企业对高端人才以及紧缺人才的需求，发展人才猎头业务。</P><>　　众所周知，目前许多中小型企业在招聘人才的时候，都存在对岗位需要的人员缺乏正确的定位。松下电器公司创始人松下幸之助曾经说过：“‘适当’这两个字很要紧，适当的公司，适当的商店，招募适当的人才，70分的人才有时候反而会更好。”。我们希望ITRen的发布能够为IT企业提供专业的人才与评测平台，通过专业的人才库为客户提供专业配套的人才测评、职业规划、推荐与培训等功能，从而提高企业对应聘人员的能力了解和合理利用。</P>