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[原创] H3C泰联班定向人才培训

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发表于 2011-7-28 10:51:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
2011年5月龙旭网络技术有限公司(江西分公司)与杭州泰联科技有限公司签订“泰联班”定向人才合作协议。当前高校毕业生面临严峻的就业形式,需要整合各方面资源,通过培训机构与企业的订单式合作,切实加强大学生的职业技能和实践经验,有效地促进大学生就业工作。龙旭将整合自身的丰富资源,与企业进行深切的合作,将优质的企业案例资源和高等学校教育有效结合,为在学大学生提供“网络技术人才实训”,融合企业认证标准体系与职业化素质要求,共同培养和提升相关专业毕业生的职业技能水平和就业能力。

培养目标:H3C 认证路由交换网络高级工程师(H3CSE-Routing& Switching)
培训周期:3个月左右
培训对象:通信、电子信息、计算机、网络工程、等相关理工科,本、专科学历。
培训人数:10人培训地点:合肥龙旭网络技术有限公司(江西分公司)
就业工资:试用期底薪3500+五险一金+通讯补贴+餐补

H3C泰联班暨人才选拔流程:
1, 初选:经过合肥龙旭网络技术公司(江西分公司)人才实训基地的初选和基本技能测试,进入面试。
2, 面试:测试基本职业素质,再进行考察、学习。
3, 培训: H3C 认证路由交换网络高级工程师
4, 录用:合格者录用到企业正式工作,签定劳动合同。
就业企业介绍:
杭州泰联科技有限公司成立于2003年,是一家专注于从事信息化建设高科技企业,独立开发了中国最具影响力的IT服务中心——天下维工,建立了中小企业服务平台——商务旗舰,公司为打造国内第一个短信门户网站建设,独立自主研发新的产品,于2009年底组建了研发中心,专门从事通信行业的软硬件设备研发,截止于2009年底公司完成销售额近亿。始终以客户满意度第一为经营理念,坚持与客户共赢;立足浙江,面向全国的通信行业的客户提供销售和服务。
诚信、敬业、发展、创新是公司的用人理念,公司始终坚持与员工共同发展,鼓励员工献计献策,强化学习型企业文化建设,用创新的方法,整合业内有效资源,用3—5年时间打造国内一流的企业信息化建设服务平台。

发表于 2012-4-29 20:30:46 | 显示全部楼层
东西拿走 资料学习。。。
沙发 2012-4-29 20:30:46 回复 收起回复
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发表于 2012-5-6 16:58:54 | 显示全部楼层
看到这个帖子,我觉得我好自卑、、、
板凳 2012-5-6 16:58:54 回复 收起回复
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发表于 2012-5-6 17:16:24 | 显示全部楼层
没听说这回事啊
地板 2012-5-6 17:16:24 回复 收起回复
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