就业难？誉天Linux云计算架构师涨薪班，不涨薪退学费

武汉誉天小吴

2024年，我国高校毕业生人数约为1179 万人，再创历史新高。根据智联招聘今年发布的《大学生就业力调研报告》，可以看到：应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。

这里我们可以看出：2024年应届大学生的就业形势，依然不容乐观。

再加上昨天，一则“90年之后出生人员，不论男女都调整为65岁退休”的消息，很多网友彻底给整破防了
那身为年轻人，如何在开始找工作的年纪，提前做好规划，来防止未来可能发生的收入断层？

那必然是，掌握一门生存周期长、不容易被替代的技能。并且想要驾驭一门不易过时的技能，一定需要从业者保持“终身学习”的心态！

这里就为大家介绍下我们誉天新推出的Linux云计算架构师涨薪班。

在这就业难、“不降薪都算好的了”的大环境下，我们是怎么敢承诺不涨薪退学费的呢？

原因很简单——这个班重在培养企业紧缺的复合型技术人才。在誉天加强学习实践技能，再借助成熟的就业服务体系，毕业按照保薪协议推荐就业并成功入职那就是轻而易举之事~

誉天有两道杀手锏：
其一,师资拥有一整套超高规格的全职讲师筛选及成长体系。借此确保讲师团队不但具备超强的业务能力与技术水准，且授课和研发水平都极为出色。

同时，誉天还和行业多名一线行业大咖保持密切沟通，还有占行业岗位70%之多的真实毕业学员为我们提供有效课改建议。学习最怕走弯路，而在誉天，这么多优秀“正规军”，加上实力强悍的“外援”，授课内容能够很好贴合大多数行业企业的普遍需求，保你少走很多弯路！

实力强悍的“外援”

其二，课程质量。该课程由誉天优秀的教研团队联袂打造，课程设置契合国内主流技术大厂的应用趋势，并调研上百家对口合作企业、以及身居行业一线誉天毕业学员对技术内容的实际需求反馈。更重要的是，课程内容专为看好云计算未来发展的小白或转行学员而制，让新手也有机会实现弯道超车。

我们的教研团队会不断结合市场需求，对教学方式和案例项目进行实时的更新迭代。这种迭代是有的放矢的，是在经过对诸多合作企业进行深度的调研和拆解后，最终形成的具有誉天特色的项目管理式教学。

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换句话说，市场要求员工做什么项目，我们就教学生做什么项目；公司用什么样的规范，我们就按这个规范让学员交作业。

你只需按照老师搭建的知识体系，循序渐进完成学习任务，就能收获非常棒的成长~
以下为部分誉天学员日常笔记和作业：

而且，我们不光提升学员的技术能力，还培养学员的软实力，每天晚自习，学员轮流上台分享自己的经验或者学习成果等，提升沟通表达能力和演讲能力。

也正因如此，毕业学员才能以更高的素质和能力，快速上手企业项目。

在学习过程中，更有贴心的班主任每日认真记录考勤情况。她们不仅会督促您的学习进度，还会用心帮助您梳理学习心态，积极与您沟通在学习中遇到的困难，并给予有效的支持和解决方案。

如此一来，行业、政策和能力面面俱到，“最难就业季”打场翻身仗，简直易如反掌~

想成为被企业“争夺”的复合型技术人才吗？来誉天，就对了！

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