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来聊聊·网工35岁的职业分水岭～ 说起IT行业的大龄危机，你网上随便一搜，大部分都是蹦跶出来“程序员”的各种关键词。 网络工程师的群体和关注度其实不算太高，大龄的发展到底是啥样也没太多人重视，关心我们自己的，只有我们自己啊。 虽然能搜出来的内容并不多，但偶尔你也会看到知乎有一些大佬说35+岁并不是IT行业的难点，他是如何发展的云云。 无论是程序员、网工、还是其他行业的各类岗位，其实35岁都是一个敏感的年龄。 为啥这么说呢？ 老杨分3点给你梳理一下，网络工程师比较好的职业发展路径是什么，我们再绕回来谈谈35+的网络工程师到底还吃不吃香。
01网络工程师如何成长
才可以拿下30w年薪？ 老杨觉得，这个职业成长路径得分为两步走：一是一毕业就有规划的，二是半路突然醒悟的。 第一种，在大学就开始为你的职业生涯开始规划的。 这种大概率是本专业或相关专业的，以及对网络工程有一定认知且感兴趣的同学（比如我自己），学生时代咱们能做好的事情就是读书，所以在毕业前，专注于读书就可以。 这个读书包括并不限于学习本专业的课程、被同学忽悠一起考的软考，以及厂商认证。 这都是学习的一部分，学生时代主做学习自然是最好的时间段。这样的话，当你毕业时，你就会发现，你能拿下学历+技能两本证书。 一个拿下CCIE的大学本科应届生，选择一个适合自己的网路从业方向/平台后，在30岁左右，按正常发展情况来说，年薪30w并不难。 继续往下走，在40岁时拿下50w也是比较平均的一个薪资水平。 别以为老杨在瞎说，因为30岁这个点，很多人会动摇，转行的、创业的比比皆是，能坚持下来到这个年龄层的网络工程师，真的少之又少。 而真的坚持下来的，都是很厉害的大佬。 但有这个觉悟的，寥寥无几。 第二种，是浑浑噩噩半路，突然觉得要好好提升自己的。 这类人大部分会在30岁突然感受到危机，然后思考自己要怎么打破僵局。 这类人的工资和刚毕业时差距并不会特别大，所以到了一定年龄，压力随之加大。 这个时候，想读研提升学历再跳的已经很少了，大部分都会开始接触厂商认证，选择思科或者华为认证的IE，进行一年左右的学习，拿下证书之后，再考虑跳槽的事情。 别以为30岁拿下证书已经迟了，这时候其实也是一个很关键的点。 你已经工作了一段时间了，有一定的项目经验，再拿下IE是锦上添花，企业的offer发的也会更顺利。 虽然现在你的起薪并不高，但拿下IE就是一个好的开始，你现在就可以选择换一个大的平台，继续做服务，提升技能，在以前那些基础做大做强，之后转岗做管理，年薪30w也是比较普遍的薪资。
02
网络工程师们遇到的职业困境 讲完一个比较理想化状态的35+岁网工拿下30w的路径，我还想再和你聊一下，网络工程师的职业困境又有哪些。 看看为啥网络工程师的35岁，为啥都说很不容易？ 01 起薪不高，差距较大 要知道，所谓的职业发展，起点都一样，咱们都是从学校里出来的，一片白纸，青涩懵懂。 那这就会出现一个问题：你所接触的第一家企业，很大程度上决定了你的职业轨迹和工作观念。 如果你的第一家公司并不重视网络，也不算太大，你在里头当着一个小网管，事情又多又杂不说，谁都能喊你做点事情，甚至连服务器都接触不到…… 这样的职业就像一个网络维修工吧？ 这种环境下，薪资也就和其他行业的应届生差不了多少，IT行业的高薪你更是想都别想了，能学习的空间也很有限，这样也会导致你对网工这个行业的看法很消极。 如果你的第一家公司很重视网络，是大厂，或者是一个还不错的乙方，能有很多接触到项目和学习的机会。 虽然压力很大，工作也超级累，但哪怕你和那个在小公司当网管的同学差不多薪资，但2年后，你的薪资一定会翻倍还不止。 因为，你每天所接触的就是高端的设备，你为了能顺利工作，你哦不得不学习这些东西。 你越学习，你的能力越强，你未来职业发展路线就越广……强者恒强，弱者恒弱，就是这么个道理。这就是平台的差距。 但这个差距是需要选对方向，沉淀下来用心去体会的才会发现的，很多同学都没办法等到那时候，就着急忙慌的给自己下了个定义——IT行业的底层人群。 自己都觉得自己是底层了，怎么会想到原来底层还能向上升级？ 02 岗位提升空间有限 很多网工会拘泥于一个岗位之内，比如做售后、测试，就埋头苦做，两耳不闻窗外事，一心只想赶快下班躺尸。 久而久之，你会发现自己咋总是在周而复始的做同类型的工作，好无趣。 这时候感慨，“哎，我的岗位空间好小，事情又多，升不上去，也没机会升啊！” 说这话的人大多数根本就没抬头往上看看自己的空间有多大，旁边的机会又有多少。 咱们向上不行，可以向左右发展啊。 网络这个行业本身就是相通的，你如果长期做售后，沉淀了很多对于设备技术的见解和操作，如果性格适合，完全可以转到售前去发展。 薪资更高不说，能锻炼到你的沟通能力才是上策，这将为你之后的升职做管理打造一个良好基础。 除了同类横向拓展之外，你还可以考虑大幅度的跨越，也是变相的升职。 老杨之前的一个老伙伴，原来是信息中心的主管，后来跳到三大运营商之一直接做项目。 网工能学的很多，只要你积累越多的经验，你的发展前景就越广。 这就是为什么网络工程师需要格外重视学习的重要性。一个合格的网络工程师，100分是这么分配的=60分技术，20分计划，20分管理。 计划和管理上的能力，对现在的企业来说，是非常有价值和珍贵的。 03 抱怨前景不好 网上有一些声音总是在说：“网络工程师已经走下坡路了，薪资不高不说，岗位需求也变少了……又苦又累，别来！” 导致很多小白和学生都开始恐惧网络工程师这个岗位，觉得真的不太好。 就像这位同学一样： 老杨在这行做了8年的时间，前景好不好，应该要做的久的人才说了算吧？ 每个行业都有一些人在唱衰xx已经不行了，要是听之任之，你可如何是好？ 对于小白来说，到底怎么选择岗位方向比较好，才不会迷茫？ 老杨觉得，你可以优先选乙方。 这也是大多数网工的选择，在这里任职的网工可以快速积累项目经验，因为你所在的企业需要服务很多很多甲方，那你就会了解到不同的网络场景和架构。 一开始，大家都要做实施维护和故障排查等工作，事情繁多复杂，乃是常事。 但对小白来说，能学到的可真的不少。工作2-3年后，在选择甲方或者厂商跳槽，会比一片白纸的你轻易的多。
03为什么IT行业人人都恐惧35+岁？
全网怨声载道的35岁失业、35岁裁员、35岁没企业愿意要，35岁跟不上行业发展等等，其实大多数都是针对程序员来说的，为啥呢？ 程序员们主要做的是脑力工作，还是高强度的那种，996和007大厂里的程序员就是这么熬到头秃的，长此以往，身体和脑子都承受巨大的压力，你受得了吗？ 20岁的你熬夜玩游戏能通宵完去上课，36岁的你熬到凌晨2点可能第二天一天状态都不在线……这个真的不可逆，因为老了就是老了。 那网工要不要加班呢？这个主要看你所在的企业。 加班是IT行业的常态，网工的确不能例外，哪怕是在甲方银行上班的网工，偶尔也需要加个通宵班，因为你不知道什么时候客户突然就有需求，凌晨2点需要你，你正好下班看个日出。 都是有可能的，但不是天天这么干啊…… 所以从工作压力这个角度来说，网工的压力并不会比程序员还惨。 大部分35+的网工，如果不能升职或者加薪，因为生活的重担越来越大，也会选择其他岗位，做一些更适合自己这个年龄的工作。 而剩下有规划的网络工程师，不管是按照老杨这个一毕业就拿着IE进厂商的发展路径，还是30岁时拿下IE，顺利加薪的路径，其实面对35+岁都不会觉得是个危机。 他们从技术往上升，越往上升需要做的执行就越少，执行越少，工作量这块的压力就大幅度减小，你需要考虑的并不是我要做多少，而是，我接下来还能补充什么点，来提升自己的职场价值。 网络这一行，你想要做到最后，笑到最后，拼的不是技术到底多牛，而是你的管理能力、沟通能力、演讲能力等，因为后期发展你就会发现，这些技能的重要性到底有多大。 不要去为自己该走什么方向、学什么方向而纠结，选准一个方向（相对来说正常判断下你觉得好的）就坚定的走下去，十年磨一剑，这行绝不会亏待你的。 网工这行，沉淀越久越吃香，不是说说而已。 -end- 我是老杨，一个从事网工行业8年的中年吃货。关注我，和你每天聊几句关于网工的那些事儿。
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发表于 2021-8-19 22:38:30
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