电子厂招聘普工的面试技巧,工厂面试被淘汰的原因

Phoebe1

电子厂招聘普工都要面试，虽然普工面试比白领要简单很多，只需要问一些最基本的问题，比如识不识字，认不认识英文字母，有没有纹身疤痕等，但也不并不是说回答上了这些问题就能成功入职，如果在工厂面试官面前犯了一下这些错误，你也有可能被淘汰。

1、 态度不好

      面试时态度非常重要，不是说一定要表现得很端庄和对面试官的尊敬，但一定不要显得吊儿郎当，坐没坐相，答非所问，这样会显得你这个人不正经不靠谱，给人的印象大打折扣，有的面试官为了避免潜在威胁会直接淘汰，

2、套近乎

      有的人为了让自己能面试上，会表现得很积极很市侩，比如说给面试官递烟，或者在面试时闲聊，甚至会提到自己在厂里有高管熟人，虽然有的可能会有效果，但最大的可能会适得其反，因为面试官一天要面试很多人，太聒噪的人印象会不好，而且还会觉得你是在用权逼人，可能会直接把你淘汰。

3、反应太迟钝

      虽然工厂普工都是在生产线上工作，都是干一些最基本的活，不需要什么专业技能，但这并不是说就没有要求，尤其是在工作效率方面要求颇高，很多甚至是计件。如果你表现得很笨很迟钝，对方会觉得你不够积极，也不能完成任务。

4、穿奇装异服

       很多大型工厂会要求员工在工作时穿工作服，虽然对日常穿着没有什么严格规定，但至少也不能太过异类，因此在面试的时候，为了给面试官留下一个可靠能干的好形象，建议最好也穿搭得体一些，千万不要顶着“杀马特”发型或者穿太暴露的衣服，这样会显得不正经。

      其实大多数工厂面试普工的流程都很简单，只要你满足其招工要求，在面试时表现得沉着可靠，不要太追求个性另类，基本上都是会被录取的。