人才招聘的高峰期,也是跳槽的好时机。普通网工或许为了高薪、或许因为公司没有妹子,都会选择跳槽,而超过40岁的网工也会因为薪资瓶颈,往往面临继续做技术还是转做管理的局面。
一旦你决定要离职,我们一定要做充分的准备。那么,在跳槽前我们都要做哪些准备工作呢?
从大的方面讲就三个方面:
1.分析自己
2.分析目标行业与公司
3.撰写简历
1.分析自己
人贵自知,自知者明。这是老化俗话套话烂话,好吧,我承认,但,这是有道理的。
一旦你决定跳槽,那就要懂得分析自己。
要知道我有什么:
§ 工作几年
§ 待过的公司有什么影响力,产品有什么特色
§ 掌握了哪些技术,程度如何
§ 和周围的人比,我长处在哪里
§ 学新东西快不快,举个例子
§ 解决问题能力如何,举几个例子
§ 沟通与协作能力怎样
§ 领导力如何,有没有影响别人促使项目成功的例子
§ 积极性如何,有没有在无压力时自我驱动完成事情的实例
要知道我要什么:
§ 更强的技术能力
§ 更高的薪水
§ 更好的福利(公积金,商业医疗保险,……)
§ 成就感
§ 被认同
§ 从头做一个成功的产品
§ 大公司镀金的经验
§ 跟随可能的机会快速发展
§ 轻松,不加班,可以照顾家人
§ 管理能力提升的机会
§ 股权
要知道我能干什么,这也是很重要的,一定要明了自己的能力边界。比如:
§ 富有钻研精神,能解决技术难题
§ 有领导力,可以影响、驱动团队
§ 能把握技术,对技术敏感,善于把控技术方向
§ 可以快速、高质量完成任务
§ 带团队
§ 当尖兵
§ 有几个IE证书
§ 会活跃团队气氛
§ 能敲的一手好命令
§ 懂产品
§ 能带人能当导师
很重要的一点是,我愿意干什么,对,就是这个。因为你从一个地方离开,一定是这个地方有什么东西你不能接受,那你找新工作时,一定要考虑自己愿意干什么,如果这个考虑不清楚,那才出虎穴又入狼窝的可能性就非常大。售前、售后、运维、运营商、集成商 。。。到底你钟爱的是哪里?
2.分析目标行业与公司
我们找工作时,需要结合自己的现状,瞄准特定的行业和公司来做准备,跑到网上见什么职位都投,绝不是最好的方法。
举个例子,比如你之前在做售后工程师,你还想做这方面,那你找工作时就要分析你所在的地区知名集成商等公司分布情况,每家公司都什么状况,做了分析之后,锁定目标,再来看哪家公司在招人有机会。
那如何定位公司呢?你在一个行业里待着,一定要了解这个行业的现状,前景如何,竞争对手都有哪些,竞品优势在哪里……虽然你是技术,但也要了解这些,否则换工作时会手忙脚乱遇到各种状况。如果你自己在日常工作中接触不到,那也可以从公司里其他岗位的同事(比如市场、销售、产品等)那里了解到。有心,你一定可以知道。这是和你的工作息息相关的,绝对有必要去了解。
一旦你锁定了行业和公司,找工作时就不会那么随意那么匆忙那么慌张了。凡事预则立不预则废,机遇只青睐有准备的人。
3.撰写简历
分析了自己又分析了公司,接下来就是撰写简历了。网络上有很多谈如何写简历的文章,可以搜搜看看,找一个模板来参考,先根据自己的工作经验写一份基础简历,把你前面对自己的分析、项目经历等等都捋清楚写进去。
有了基础简历,接下来就到了非常重要的一环:针对性修改。为每一个公司的每一个岗位准备一份简历,这是非常非常重要的。
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