实验 有人做过这样一个试验:组织三组人,让他们分别沿着10公里以外的三个村子步行。 第一组人员不知道村庄名字和路程。刚走到两三公里,就有人开始叫苦。走到一半时,有人愤怒了,抱怨说到底何时才能到?还剩不到一半路程时,甚至有人直接坐在路边,不愿继续走了。 第二组人员知道村庄名字和路程,但路边没有里程碑,他们只能凭经验估计行程时间和距离。走到一半路程时,大多数人开始问走了多远,有经验的人说大概还有一半路程,于是大家继续向前走。但是,走到大于四分之三路程时,大家情绪低落了,觉得疲惫不堪。不过当有人说快到了时,他们还是都振作了起来,加快了步伐。 第三组人不仅知道村庄名字和路程,沿途还有里程碑。大家边走边看里程碑,看着越来越短的路程,一路欢声笑语,情绪高涨,很快就到达了目的地。 三组人员为什么出现完全不同的结果? 安博教育认为,这体现的是一个项目管理过程。在项目管理过程中,“瞄准”目标、确定里程碑进度表、目标细分,有效沟通等,关系着项目的成败。 项目管理与我们生活和工作息息相关,它可以是生活中的一场同学聚会、一场婚礼,也可以是工作中的一次产品市场调研、一门课程开发、年度客户度满意度调查…… 专业的项目管理包括以下包括九个领域。 项目综合管理: 项目综合管理是项目经理为确保项目各项工作能有机协调和分配,必须有的一个综合性、全面性的管理工作和过程,以便能做到掌控全局。 项目范围管理: 项目范围管理是为了实现项目目标,对项目工作内容进行控制的管理过程,为项目工作指明了方向。包括项目涉及的范围界定、范围规划和范围调整等。 项目时间管理: 时间管理在项目管理工作中极为重要,它关系到项目团队的执行力。包括项目活动顺序、各项工作的合理工期预算、项目完整的进度计划、监控项目进度等内容。 项目成本管理: 项目成本管理即完成项目所需的实际成本。包括资源配置、成本、费用预算,以及费用的控制等工作。 项目质量管理: 企业的发展、项目的实行,越来越重视质量管理,其目的是确保各项目、各环节所做工作能达标,避免做无用功导致项目失败。项目质量管理包括质量规划、质量控制和质量保证。 项目人力资源管理: 项目人力资源管理目的是确保所有项目关系人的能力和积极性,能得到最有效的发挥和利用。包括组织规划、团队建设、人员选聘和项目的班子建设等工作。 项目沟通管理: 项目沟通管理目的是确保项目信息的合理收集和传输,防止信息“脱节”和不全面导致项目无法继续。包括沟通规划、信息传输和进度报告等。 项目风险管理: 项目风险管理是指项目实行整个过程中,所涉及项目可能遇到的所有不确定因素。包括风险识别、风险量化、制定对策和风险控制等。 项目采购管理: 项目采购管理是为了从项目实施组织之外,获取所需资源或服务所采取的一系列管理措施。包括采购计划、采购与征购,资源的选择及合同的管理等工作。 在安博教育看来,项目不论大小,项目管理者从明确项目目标开始,到项目如期完成的整个过程中,要能考虑所有因素,细化工作,掌控全局,有条不紊地推进项目进程,以促进项目目标成功实现。否则,项目目标无法实现。
|