微软中国最具竞争力的服务提供商 为了配合合作企业的发展目标,增强员工对本职工作的能力,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力。根据合作企业招聘需求,由iLync向高校或社会公开招聘,企业和iLync共同完成新员工岗前实训,确保每个员工在正式入职前顺利达到岗位要求,有效提高企业招聘效率。 企业采取集中培训的方式,可以使培训课程更有针对性,快速提高员工的技术能力。iLync的团体培训服务主要包括如下方式:
1、上门培训服务。需要客户提供有关教学设施。部分设备也可以从iLync租用。
2、团体包教室培训。iLync拥有高质量的教学设施,提供专业的实验、演示环境,能够最大限度的达到教学效果。可以帮助企业进行培训的组织(包括食宿和往来交通等)。
3、出租教室。部分IT厂商或开发商在不定期的为客户、合作伙伴或员工提供专业技术培训或者管理培训时,可以租用iLync的培训场地及设施; 由于企业对IT技术和IT管理培训的需求越来越多,简单的教师授课已经不能满足企业的需求。IT技术和管理培训作为咨询服务一种形式,需要通过三个重要的环节才能高质量的完成:
iLync
关于我们 1、课程设计
每个企业员工的基础都不相同,通过培训希望达到的目标也不一样。因此,每个团体培训合作都需要教师和客户进行深入的沟通,充分理解客户的需求。必要时会设计调查问卷对员工的基础进行调查,然后教师才能根据丰富的教学经验和技术/管理背景,设计出合理的课程方案。
2、教学实施
教师将根据课程方案准备教学,设计授课幻灯片,准备实验和教学案例。在开始教学后,可能会发现学员基础以及大家对课程的期望有所不同,教师会及时与企业培训主管沟通,对课程内容和授课方式进行调整,尽最大努力达到最好的培训效果。
3、后期服务
培训后的服务主要包括: 1、教学完成后,将发放“教学效果反馈表”,请学员对教师授课、实验辅导及有关服务进行评估。
2、在一定时间内,将对学员提供免费的电话、邮件或在线的培训后支持服务。
3、与客户签订企业会员合作协议,企业员工或者客户参加iLync的教室培训时享受优惠。
4、其他服务,比如根据客户需求设计考试题目,考核学员的学习效果;提供技术研讨,解答企业员工在实际工作中的一些具体问题等。
更多信息:http://www.iLync.cn
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