设为首页收藏本站language 语言切换
查看: 2032|回复: 8
收起左侧

[其他] 珠海招聘网络工程师

[复制链接]
发表于 2014-11-17 14:54:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
Requirement:
- Undergraduate education, students, computer / information-related professions
- Familiar with Windows workstation, such as Windows7/Win8
- Experience on IP phone, printer support
- Good Microsoft office skill
- Good reading, written English language skills, good spoken English would be nice to have
- Good communication skills, good team spirit, dedication and high execution, and good sense of service, integrity of higher degrees
- Detail oriented.

Main Responsibility:
- Handle the documentation migration from windows 7 to windows 8 .
- Handle the asset inventory data maintenance in IT asset management tools.
- Daily support for end users and support ticket handling
- IT related form and report
- Communicate to users to provide good IT services upon the company process

工作地点:珠海市金湾区高档港开发区;有班车和食堂。

薪资6k以上。

有意者联系:陈小姐     电话:0755-86376173   E-mail: vivian.chen@risebetter.com   
QQ:1557901370
 楼主| 发表于 2014-11-18 09:44:20 | 显示全部楼层
没有意向者么?
沙发 2014-11-18 09:44:20 回复 收起回复
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-11-18 13:05:54 | 显示全部楼层
待遇还是蛮不错的,技能要求也不是很高
板凳 2014-11-18 13:05:54 回复 收起回复
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-11-19 17:22:04 | 显示全部楼层
除了语言要求其他都可以无视
地板 2014-11-19 17:22:04 回复 收起回复
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-11-19 17:22:13 | 显示全部楼层
除了语言要求其他都可以无视
5# 2014-11-19 17:22:13 回复 收起回复
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-11-20 13:28:03 | 显示全部楼层
拿分走人呵呵,楼下继续!
6# 2014-11-20 13:28:03 回复 收起回复
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-11-25 22:20:52 | 显示全部楼层
拿分走人呵呵,楼下继续!
7# 2014-11-25 22:20:52 回复 收起回复
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-12-14 23:03:30 | 显示全部楼层
thanks for your information
8# 2014-12-14 23:03:30 回复 收起回复
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2015-5-28 17:16:41 | 显示全部楼层
还不错,我就是珠海的。除了薪水,其他的我都符合
9# 2015-5-28 17:16:41 回复 收起回复
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 论坛注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|sitemap|鸿鹄论坛 ( 京ICP备14027439号 )  

GMT+8, 2025-2-2 18:55 , Processed in 0.064440 second(s), 13 queries , Redis On.  

  Powered by Discuz!

  © 2001-2025 HH010.COM

快速回复 返回顶部 返回列表