企业不是傻瓜,就算是有能力做事的人,单位还要择优录取,所以包就业、包分配,国家和名牌大学早都做不到了。没关系没资本,你只能靠个人能力赢得一席之地,谁能给你“保证”? 企业用人绝对是有门槛,要筛选的,有限制、有限额的。培训机构收学生通常是来者不拒,多多益善,出入不一样,哪么如何给你保证? 推荐就业的“推荐”二次,意味着提供就业信息,不意味着保证,“包推荐”也只是会“保证”提供大量面试信息,推荐的话,所有培训机构都有能力做到,毕竟现在IT行业确实也有不少需求,而且网上招聘信息一大堆。 至于保证就业的承诺,保证有企业上门招聘还是同样提供消息,靠自己一个个去碰?保证多久就业?保证就业薪资?保证正规就业单位?保证就业岗位对口?既然敢夸口,违约如何赔付? 学会法律维权,避免广告欺骗 : 检查机构正规性:办学许可以及各种证照。 仔细阅读合同,尤其是有各种夸口各种承诺的,一定要将各种承诺细致、白纸黑字的写下来,比如“保证就业”,将如何保证就业的具体内容一一在合同注明: 将保证就业的实现方式、前提条件、保证就业的期限、薪资、岗位等均一一注明,一定写明违约责任以及赔付方式。合同是双方,学生当然有权利要求修改,维护自 己的权利。 对于要求合格才保证就业的,必须在合同中注明“何为合格”,哪些情况会导致不合格,一一白纸黑字写明,不要留下漏洞。 对于零学费入学的承诺,仔细阅读入学贷款协议以及利息金额。目前,国家还没有对教育培训机构提供免息的助学贷款。至于商业贷款,就想普通人办个信用卡 一样,任何一家正规培训机构都可以替学员申请,但学员必须了解清楚贷款利率和还款方式,避免影响个人信用记录,避免高额负债。长沙宏宇职业的老师说如果你去学习,关心的是“包工作”“保证就业”的广告、哪么你最好先别去。你应该纠正心态,学这个技术你喜不喜欢、行业实用性强不强,我多久可 以学会,学校叫什么、怎么教,最好找找资料、找找学长亲自问问,才是你应该重点关注的。越炫的广告越靠不住、协议也没有最终解释权,所以,还是靠自己吧。
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