设为首页收藏本站language→→ 语言切换

鸿鹄论坛

 找回密码
 论坛注册

QQ登录

先注册再绑定QQ

查看: 5704|回复: 57
收起左侧

【Combat-Lab原创精品】互联网专家(实战式CCIE)系列课程之一开幕式

[复制链接]
发表于 2013-10-29 11:25:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
课程背景及定位:
     现有的培训模式离企业用人需求有多远

     随着企业信息化应用的不断变化, 信息网络工作的内涵和外延都在不断发生变化,从原有的单一路由、交换已发展到路由、交换、安全、无线、负载均衡为一体的IT综合体;工作对象从单一的配置设备变成可设计、运维、管理宏观网络综合系统;工作重点从原有的追求连通性,变成更重视安全性、可靠性、可管理性。工作内容的变化推动企业对网络人才的选择标准发生了本质的变化,从原有的知识型向技能型、经验型、复合型人才转变。
     目前市场上的证书式培训良莠不齐,多以敲版本、背题库获得证书为短期目的,与企业实际应用严重脱节,落后于企业网络的发展变化,部分机构培养出来的学员死记硬背、思维僵化、经验匮乏、实用性差的现象较为严重,难以满足企业对网络市场的用人需求,出现了证书式人才相对过剩,而企业对实用性人才需求绝对不足的怪现象。
     实战培训成为企业中新人上岗的必需阶段
     为了弥补新人理论僵化、实用技能不足的问题,很多用人企业不得不自己组织有经验的工程管理人员,对新人开展培养实用性为目的的网络实战技能培训,让学员从了解配置命令转向了解网络系统,从死记硬背到活学活用,从配置设备到设计、运维、管理网络系统,实战培训已成为大型企业要求新人入职必经的培训形态。目前很多企业为了降低成本,委托第三方开展实用性技能培训,于是来源于用人单位实际生产需求的第三方实战培训应运而生。
经过多年运作,Combat-lab互联网专家实战式培训,培养的实用型网络人才,以好用、实用,思维能力强,动手能力强的特征,获得了电信、金融、能源各大领域用户的广泛认可,实战式网络培训已成为受用人企业欢迎的高端培训形态。
     从迷信学历到迷信证书到真正自强不息,实战式培训本质上是自我价值的回归
     研究生学历能找到多少钱的工作?一个证书能找到多少钱的工作?”咨询过程中学子们缺乏自信、投机迷信的声音不绝于耳,由于网络学习者和企业之间信息的不对称性以及培训市场的混乱,很多网络学习者还在迷信证书,以为证书培训是网络入门的唯一途径,指望一纸证书能敲开企业的大门,直到面试时,企业招聘者唯项目经验、重理论实用的选拔标准才令人如梦方醒,直到面试他们才知道原来精明的企业早已了解证书背后的秘密,早就以人为本,学历和证书再也不能保驾护航了。
以互联网专家为代表的实战式培训本质上是唤起学子们的自我意识,靠一纸学历、一纸证书打天下的时代早已一去不复返了,只有靠自己的真才实学,踏踏实实学会经验和技能,才能在找工作和入职后的职场竞争中立于不败之地。
总之,决定能挣多少钱的不是用人单位,也不是证书和学历,其实是我们自己。走拼搏努力,自强不息的进取之路,信自己、靠自己,自己的工资,自己的前途由自己来掌握,正是互联网专家强调的本质所在。

其实天下武功没有高低之分,只有习武的人才有强弱,通过竟技我们可以发现和认识一个真正的自己,其实我们真正的对手可能就是我们自己。

                                 ------霍元甲
课程目标:
以路由交换网络知识为基础,结合安全、无线、负载均衡、广域网传输等技术专题,从一个对企业网络全面理解的项目经理的角度,深入剖析企业网络的技术和设备要素组成、企业网络项目的流程、方案设计、网络实施、运维与排错思路等内容,将学员培训为懂技术、懂项目、面试不心怯、就业不含糊的专业网络人才,6K-15K入职。
课程特点 :
1.   最贴近企业实际用人需求的实战培训课程;
2.   从企业需求出发,最懂网络原理的培训课程;
3.   国内唯一讲解企业网络与信息化架构的培训课程;
4.   国内唯一讲解和演练企业真实项目的培训;
5.   国内一流企业级实验设备且不限机时的实战体验;
6.   企业资深项目经理授课,真实经验传帮带;
7.   尤其关注学员就业,为学员就业提供全环节指导的培训。
8.   唯一将集网络、安全、无线于一身的课程;
9.   唯一将设计,运维,排错,售前一体化融会贯通的课程;
1    唯一为设备厂商入职人员提供培训的公司。
适合人群:(下列各学员人群均有大量成功案例)
1.     无经验CCIE学员:对网络基础知识有一定的理解,系统学习过Cisco培训体系,熟悉理论知识但是对企业网络架构了解不够清晰,希望能够高薪入职企业的;
2.     网络行业转行的网络初学者:对网络仅仅有初步阶段的印象,希望按照一个网络专家的定位来学习,网络知识的角度的;
3.     企业小网管:目前仅限于企业IT项目的某一个职位,希望能够对整体企业IT环节进一步了解,希望改变现状进入项目经理或者更高层次的;
4.     应届毕业生:希望能够快人一步在找工作时脱颖而出,快速进入工作状态的,获得高起点起步的;
5.     企业项目经理:希望通过短期培训,获得别人总结的体系化的优秀的工作经验和解决问题的思路,在IT项目领域全面深度发展的;
6.     国外留学归来的人才:希望通过系统迅速掌握国内IT市场的动向,快速进入企业,获得高薪职位的。









本期内容:


课程开幕式


  • 企业的需求是什么?




  • 我们系列课程的定位,面向的群体




  • 课程的内容




  • 个人发展路线




  • 学完后收获




  • 课程中学习技巧与学习方法。




http://player.youku.com/player.php/sid/XNjI1Mzc2NjYw/v.swf
发表于 2013-10-30 14:27:16 | 显示全部楼层
沙发 2013-10-30 14:27:16 回复 收起回复
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-6-13 12:27:33 | 显示全部楼层
combat-lab原创
地板 2014-6-13 12:27:33 回复 收起回复
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-6-17 12:58:07 | 显示全部楼层
其实天下武功没有高低之分,只有习武的人才有强弱,通过竟技我们可以发现和认识一个真正的自己,其实我们真正的对手可能就是我们自己。
                                 ------霍元甲
5# 2014-6-17 12:58:07 回复 收起回复
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 论坛注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|sitemap|鸿鹄论坛 ( 京ICP备14027439号 )  

GMT+8, 2024-4-25 23:46 , Processed in 0.081511 second(s), 6 queries , Redis On.  

  Powered by Discuz!

  © 2001-2024 HH010.COM

快速回复 返回顶部 返回列表