京东翰林教育分享2013年H3C在年在招聘工程师有什么要求

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京东翰林教育分享2013年H3C在年在招聘工程师有什么要求？

岗位要求：

电子、通信、计算机、自控类相关专业本科及以上学历，

理解计算机通信的主要原理，熟悉IP网络相关通信协议，对IP网络通信类知识等方面有技术专长的优先考虑；有组建、维护局域网或广域网经验者优先；

有H3CNE、H3CSE、H3CTE等H3C网络技术认证证书者优先考虑；从这边大家可以看到对技术认证的要求是每个网络工程师的硬性要求；下面是京东翰林从H3C官网了解到H3C2013在市场招聘的一些最新动向分享1、H3C今年应届生招聘岗位和方向如何？

答：今年招聘岗位主要包括技术类和市场类，将安排从事软件开发与测试工程师，技术支持工程师，产品经理，销售经理等工作；要求服从工作地点分配，通信、计算机、电子等理工类相关专业的本科生与研究生均可应聘。

2、公司本次校园招聘是否只针对重点院校，其他学校的学生有没有机会被录用？

答：公司对应届生的录用标准，主要是根据学生是否具备应聘岗位所要求的专业知识技能与经验，是否认同公司文化，是否具备与公司共同发展的潜力。至于是否毕业于重点院校，只是我们选拔人才的一个参考标准，对非重点院校的优秀学生，只要符合录用标准，在录用上不会有任何障碍。

3、看到公司招聘行程是在5个城市开展招聘，没有去我们学校所在的地区，那么我如何参加公司的招聘活动？

答：今年公司计划在北京、杭州、西安、武汉、南京5个城市开展第一轮的校园宣传和招聘活动，请各地的应届生登陆公司校园招聘网站，及时注册简历，留意公司招聘行程，就近参加公司招聘活动。公司全部通过网络筛选简历，为保证您的简历能够顺利进入当地招聘小组的筛选范围，请务必在“目前所在城市”栏填写您可以就近参加现场招聘的城市。

4、请问贵公司是否允许应届生在正式毕业前，提前报到入职呢？

答：遵从劳动合同法的相关规定，员工入职一个月内，公司将与员工签定正式劳动合同，公司要求应届生在签定劳动合同时需获得相关学历学位证书，因此公司不安排应届生提前报到入职。

5、请问公司关于新员工培训方面都有哪些安排？

答：公司建立有完善的新员工培训体系，保证新员工能迅速成长，并融入公司与团队：新员工在入职后，将统一参加公司文化培训，了解公司文化价值理念，接受工作基本常识和职业基本技能的指导；新员工在试用期内，将受到一名资深的思想导师在工作、生活和思想全方位的指导和照顾；新员工在承担具体工作前，将安排参加部门组织的系统化针对性的上岗培训和考核；在工作期间，有机会自由参与各部门组织的专业培训和交流，实现快速成长。

6、请问公司今年的落户政策是怎样的？和以前有变化吗？

答：应届生可以选择自己解决落户，或者申请由公司解决落户，如果申请由公司解决落户的，统一落户在杭州。杭州市政府尚未出台2013年具体落户政策，预计不会有大的调整。为您推荐；京东翰林教育H3CNE H3CSE H3CTE培训考试中心H3CTE通过率全国第一终身免费：学员缺课或者学习效果不理想，确保完全掌握，终身均可免费重修。自由实验：实验室免费开放，时间不限，不断提高动手操作水平。 单独辅导：专家讲师提供一对一答疑或辅导，手把手带你成为IT精英。 考试辅导：学员考试前先通过模拟考试,技术确定达到考试要求并提供考前辅导讲座。
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京东翰林专家讲师团队技术分享：
一      组网需求：
1．PC使用超级终端管理交换机，可以在超级终端上显示相应数据报文的debug调试信息；
2．PC远程TELNET管理交换机，可以在TELNET终端上显示相应数据报文的debug调试信息。
二      组网图：

三      配置步骤：
向本地超级终端输出debug信息
1．在用户视图模式下打开ip icmp的调试开关
<SwitchA>debugging ip icmp
2．在用户视图模式下打开屏幕输出开关
<SwitchA>terminal monitor
3．在用户视图模式下打开调试输出开关
<SwitchA>terminal debugging
向远程telnet终端输出debug信息
1．在用户视图模式下打开ip icmp的调试开关
<SwitchA>debugging ip icmp
2．在用户视图模式下打开屏幕输出开关
<SwitchA>terminal monitor
3．在用户视图模式下打开调试输出开关
<SwitchA>terminal debugging
关闭debug信息
1．关闭相应报文或者全部debug信息
<SwitchA>undo debugging ip icmp
<SwitchA>undo debugging all
2．关闭调试输出开关
<SwitchA>undo terminal debugging
3．关闭屏幕输出开关
<SwitchA>undo terminal monitor
4．补充说明：
l        调试信息量很大，无法正常输入命令时，可以在用户视图下用简化后的命令：undo t d(注意中间空格)，以关闭调试输出开关。
四      配置关键点：
因为debug占用很多cpu资源，不建议应用<SwitchA> debugging all配置。

京东翰林教育集团燕郊校区在文化大厦2804，燕郊中心地带，北京地铁1号线大望路B口出，向西30米乘812到北欧小镇，约35分钟抬头见文化大厦，A座2804室.
   北京地铁10号线大望路G口出，过马路乘817到迎宾路口，向北800米抬头见文化大厦，A座2804室.
   北京地铁1号线大望路B口出， 向东200米乘815到学院路，向东1公里抬头见文化大厦，A座2804室.
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H3CSE的培训的重要知识点：
H3CSE（广域网）培训课程
课程编号 课程名称
HM-081 广域网安全和优化概述
HM-082 宽带接入技术
HM-083 传统VPN技术
HM-084 安全VPN技术
HM-085 BGP/MPLS VPN
HM-086 增强网络安全性
HM-087 VoIP
HM-088 服务质量
HM-089 开放应用体系架构

H3CSE（广域网）培训内容
企业网架构，广域网络中所涉及的常见技术。
以太网、ADSL、EPON等常见宽带接入技术原理。
GRE VPN、L2TP VPN、IPsec VPN、SSL VPN等VPN技术原理、配置及维护。
BGP/MPLS VPN原理、配置和维护。
访问控制、认证授权、安全防御等各种增强网络安全性的技术。
VoIP基本概念及SIP、H.323等信令工作流程。
QoS概念、原理、配置和维护。
开放应用体系架构的概念。
H3CSE培训课程包括：
广域网，园区网，路由技术
H3CSE就业前景
H3C公司代理商工程师。
H3C公司培训合作伙伴教师。
网络工程师。
网络售前工程师。
网络运维工程师。
售后服务工程师。
  
H3CSE入学要求
参加并通过“H3C认证网络工程师”（H3CNE）认证考试。
  
H3CSE（广域网）培训目标
完成此培训学员能够：

了解一般广域网络结构及涉及的相关技术。
掌握常见的宽带接入技术，了解其应用范围。
熟练掌握GRE、L2TP等常见VPN原理、配置及应用。
熟练掌握IPsec VPN原理、配置和应用。
了解SSL VPN工作原理。
熟练掌握BGP/MPLS VPN原理及配置。
了解增强网络安全性所涉及的相关技术和手段。
掌握VoIP基本概念和H.323及SIP协议的工作过程。
熟练掌握QoS基本原理、配置及应用。
了解开放体系架构的基本概念。
  



H3CSE（园区网）培训目标
完成此培训学员能够：

掌握局域交换网络的技术。
掌握H3C交换产品的配置。
在局域网组网环境中熟练应用各种技术。
  
H3CSE（园区网）培训课程
课程编号 课程名称
HM-061 园区网概述
HM-062 VLAN技术
HM-063 生成树
HM-064 高可靠性技术
HM-065 IP组播
HM-066 IP Phone接入网络
HM-067 园区网安全技术
HM-068 园区网管理维护


H3CSE（园区网）培训内容
园区网的发展历程和业务部署。
虚拟局域网（VLAN）概述、IEEE 802.1Q协议、GARP和GVRP协议及配置实例。
VLAN间路由概念、配置实例，三层交换原理、三层交换机RIP和OSPF协议的配置。
STP、RSTP、MSTP基本原理与配置实例。
高可靠性技术的链路聚合，Smartlink，RRPP，IRF，VRRP等的基本原理和配置实例。
IGMP、PIM-DM、PIM-SM协议以及组播VLAN原理和配置实例。
VOICE VLAN及PoE的基本原理和配置实例。
园区网安全技术的介绍，包括AAA，Dotx认证，端口安全，网络访问控制及SSH安全登录等技术原理和配置实例。
园区网维护管理技术介绍，包括SNMP、集群、LLDP、镜像以及NTP等技术原理和配置实例。



H3CSE（路由技术）培训目标
完成此培训学员能够：

掌握大规模路由网络中的路由技术需求和应用。
熟练掌握OSPF路由协议的配置和应用。
掌握IS-IS路由协议的配置和应用。
掌握路由过滤、路由协议之间的引入、策略控制方法和配置。
掌握BGP路由协议的配置和应用。
掌握IPv6基本概念和配置。
  
H3CSE（路由技术）培训课程
课程编号 课程名称
HM-041 大规模路由网络概述
HM-042 路由基础
HM-043 OSPF协议
HM-044 IS-IS协议
HM-045 控制IGP路由
HM-046 BGP协议
HM-047 IPv6技术

H3CSE（路由技术）培训内容
企业网架构，大规模路由网络中技术应用。
路由协议原理及比较，路由备份及负载分担。
OSPF路由协议的原理、配置和维护。
IS-IS路由协议的原理、配置和维护。
  路由过滤、路由策略与引入的原理及配置。
BGP路由协议的原理、配置和维护。
IPv6技术。

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李一男和郑树生的爱恨情仇
提到华为，世人皆知李一男，少有人知郑树生。
    其实，他们的成长轨迹极其相似，二人都是1993年进入华为，一同运作代号C&C08的数字交换机项目，华为高层大多出自于此。李一男与郑树生同为华为黄埔一期，都官至副总裁，同列任正非接班人候选。
    然而随着李一男2000年的执意出走，双方的命运发生了戏剧性的变化。
    李一男的港湾日渐壮大，处处追逼华为，让任正非喘不过气来。2003年6月，郑树生被任正非突然召见，谋划成立一支名为华为3Com(简称H3C,后更名华三)的特种部队，剑指港湾。郑树生与李一男，昔日同僚，终成对手。
    当时的华为，既有港湾内忧，还有思科外患：华为与思科的官司正在交锋，而任正非知道与思科一战难免，就把华为与思科有知识产权冲突这一块业务独立出来，通过与另一家美国公司3Com的联姻，成立了华三，把中美公司间的战争变成美国公司间的战争(3Com的董事长克拉夫林在美国高调宣布，思科与华为在美国的官司就是思科与3Com的官司)。
    郑树生率领一千余众，从深圳、北京两地迁往杭州。华三的核心团队，全部来自华为。
    从此，华三作为华为的特种部队，利刃出鞘。华为在高空作战，华三在地面搏杀 。战争机器一旦开动，强大的扭力让一切变形。郑树生与李一男成为各自使命的信徒——李一男痴迷于个人梦想，郑树生服务于特殊使命。任正非则是这场战争的主宰，他发动了一场忠实的右手与叛逆的左手之间的战争。
    六年间，华三销售额以15倍速增长，从6亿元做到了100亿元人民币，在国内市场逼平了全球老大思科；同时，华三的高速发展和未来成长性，还带给联合作战的3Com以重整山河的希望；而在华三的步步追杀之下，港湾已经举起了白旗。
    然而，命运却给郑树生开了一个莫大的玩笑。
    任正非千金买马骨，将已经偃旗息鼓的港湾重收门下，李一男重回华为；然而，郑树生和他的华三团队，却被任正非高位抛售，华三成了3Com的全资子公司。华为在华三中从未有现金出资，却套现10亿美金。
    硝烟散去，郑树生发现，他和李一男又站在了对岸，只是调了方向。
    可是，无论是郑树生还是华三的团队，都对华为难以割舍。无论怎么看，华三都更像一个小华为：每一名进入华三的新员工，都能收到公司发的睡垫；华三的员工升迁考评，遵循严格的技术导向；每过一段时间，华三都会组织员工开展民主生活会……这些都是华为的基因。甚至是郑树生对媒体的低调，都与任正非毫无二致。
    华三的一兵一卒，无不是华为多年积累的心血，郑树生本人更是任正非的心腹爱将。华三的员工中，20%出自华为，80%为后来招聘，然而20%的华为人构成了华三的核心骨干。他们中很多人还有华为的工号，并仍持有华为股份。
    郑树生是浙江人，又在浙江大学读的博士，在被作为特种部队派往杭州的时候，思乡的情愫理所当然地得到了一次宣泄。曲终人散之际，凝望南方，怀念华为这个第二故乡的欲望又那么强烈。然而在商业谈判的博弈中，身为公司总裁的郑树生，个人的去留成为一种奢侈。
    华三为华为清除了内忧外患，但是出售华三，能给华为贡献极其重要的现金，任正非一向志存高远，一度想把整个3Com买下。一个公司在整个商业集团的整体战略中，可能不过是马前走卒，成为弃子为尝不可，但是，这对于这个团队的所有个体来说，可能就是前途与情感的全部。
    特种部队作为一种边缘的力量，难道注定要为总部作出牺牲？华三是被华为遗弃了，还是商业本身就不能承载太多的情感？
    孤独的李一男去了百度，郑树生可能比李一男还要孤独，他必须去完成对华三企业使命的救赎。他要让华三的人知道，他们是谁。









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