2012年，虚拟化和云计算人才缺口达到百万！

xiaodu

   

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——本文章由虚拟化和云计算培训领导品牌Combat-Lab整理发布

第四次IT产业革命

       智联招聘今天发布了2012年IT行业人才趋势大盘点，称全国虚拟化和云计算人才缺口将达百万，今后2-3年与虚拟化和云计算相关的职位增长将超过200%。虚拟化和云计算技术将掀起第四次IT产业革命。

       2012年，云手机、云输入、云经济、云管理、云物流、私有云、公有云、混合云……红得发紫的云概念，被认为有望继大型计算机、个人计算机、互联网之后，为IT产业带来第四次革命，而托起云计算的虚拟化技术也随之火爆，据智联招聘数据研究中心预计，全国虚拟化和云计算相关行业人才缺口将达百万。

群雄逐鹿的云计算

       众多IT企业已经抢先行动：华为发布“云帆计划”；阿里巴巴对外宣布投资1亿来打造电子商务云平台；创维集团宣布全球首推云电视，腾讯云计算平台硕果累累；中国电信董事长王晓初今年初访台时带着两大任务——3G和云计算；今年5月，浪潮研发出我国首款云数据中心操作系统产品。

       云计算人才的就业方向包括电信运营商、电信设备商、移动终端商、互联网、电子商务企业等。初级有经验的虚拟化或云计算工程师工作起薪在8000元/月以上，具有较高技术水平、能进入知名企业工作的云技术人才第一年的年薪即可达到10万-15万元。而来自前智联招聘的预测表明，今年云计算人才的需求量较2011年将增加200%。




人才培训模式难于满足庞大需求

       在就业难的大背景下，为什么云计算人才如此吃香？智联招聘分析道，移动互联网市场无论是用户数量、智能终端销量，还是由此产生的收入均处于快速增长阶段，还有大量的市场潜力没有被挖掘，随着三网融合进度加快，中国移动互联网市场即将进入爆发期，这就对能够做虚拟化和云计算部署的工程师有大量的需求。而国内很少有涉足这一领域的大学，而职业化的培训机构，由于人才和资金的局限性，要么是很高端的厂商培训，要么就是很低端的服务器培训，能够将虚拟化和云计算所涉及的一整套相关技术浅显易懂的讲给初学者的课程，至今只有Combat-lab一家，人才输出和需求量严重不对等，而企业和用户的增长则是爆发性的，因此造成了这种花高薪也一将难求的现象，有的公司，在招聘虚拟化和云计算人才时，直接就是老板和人事经理直接上阵。

       智联招聘CEO李珍文说：2012年的IT界，的确迎来了“云时代”，所有主流的IT公司都在搞云计算。高端业务和新业务的快速发展，使得3G技术、云计算技术等人才更为急缺。基于云的应用在未来将变得非常庞大，那些熟悉Windows Azure、Google App Engine、VMware、Cirtix、Force.com及其它虚拟化平台的人才，将会在人才争夺战中变得十分抢手。

       一调查数据显示，中国现在一年约50000个有关虚拟化和云技术招聘的工作岗位，相比去年同期增长了92%，相比2010年，增长了4倍。其中，软件工程师，系统工程师和网络管理员最为吃香，非技术类人才次之。

       据悉，大部分云招聘需求来自云服务提供商。在上个月相关招聘中，VMware发布量最大，为3600个。第二名为微软，2300个；之后是Amazon.com，URS Corp和 Google。

云市场 人才难觅

　　招聘中，约四分之一的工作职位要求应聘者了解虚拟化和云计算相关知识，但技术工作者并非云计算的雇主所唯一寻求的。技术之外，他们还在寻求更多资源。比如，领先的非技术工作者，包括云技能所需的营销经理，销售经理，管理分析和金融分析师。

　　招聘地点上，北京和上海是云雇主最多的地方，也是人才争夺最激烈的地方。据支付宝运营经理说，他们在这个市场上花了12个星期才招聘到一个可以填补位置的人才。而在中西部，如成都、武汉，这个时间被延长到18个周。

　　分析称，发展过于迅速的虚拟化和云计算产业与相对较少的人才市场供给之间形成了巨大的用人缺口。云技能人才需求增长如此之快，使得在美国，人才招聘与人才供应之间的缺口变的更大，困难变得更多。

夕夏o

jin9

chenchen9527

广告打得好呀

wangpeng1980520

千门大魔头

zhangasd123

果断MARK，前十有我必火！

superwangrui

支持。

千门大魔头

这个真不错

laizaishuai

看了LZ的帖子，我只想说一句很好很强大！

易文山

打得好，没用，最重要是有就业服务

lltanjing

看看看看看看

パ樱空释ぺ

vianlly

kobily

每个行业都说缺口大，数字也无从考证。