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北京汉远网智专业思科认证培训

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 成长值: 64330
发表于 2009-10-27 16:42:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
简介:
共识 企业文化在汉远网智不是一个口号,也不是一个目标,而是一种共识和认同。好的企业文化会使一个团队有了灵魂和生命,好的企业文化是一个团队最宝贵的财富而且永远属于他们。
汉远网智把坦诚当作公司文化是一件非常有意义的事情,也是被认为是最困难的事情。幸好,我们是一批愿意改变自己的人。有很多非常有能力的人可以把自己的本职工作做得非常好,但是却缺乏坦诚的精神。所以很难有进一步的提升,这不只是在汉远网智,在任何一个公平的公司都是一样的。不仅是在公司内部的沟通上需要坦诚,在与客户的沟通上一样需要坦诚,因为我们认为信任的价值远远高于任何手段。与客户的坦诚,汉远网智一直坚信:“每个客户都希望与诚实的人打交道。”
审视我们对汉远网智文化的总结,不断创新和对成果的追求是成功的关键。如何继续保持企业的创新激情和创造业绩是汉远网智今天的挑战。创造业绩是我们的目标,不断创新、追求卓越是创造业绩的手段,而高效团队是我们完成任何任务的组织基石。所有的一切,都需要每一位汉远网智人对我们目标的认同,对同事队友的信任,对公司前景的信任,对我们将获得的回报的信任。因此,没有信任就没有彼此的承诺,就没对我们共同未来的追求。一个组织中信任的建立是基于组织中人与人的信任,而人际间的信任又决定于每个组织成员的可信任度。 文化 正直诚实 Integrity and Honesty
自重及尊重他人;诚实对待同事、客户及供应商;公平行事;在在商业环境中不进行个人攻击。

信任尊重 Mutual Trust and Respect
进行公开与直接的沟通,提供诚实与建设性的反馈;进行授权;信守诺言;尊重事实。

激情创新 Passion for Innovation and Creativity
勇于承担风险,挑战权威,不断探索新方法,学习,分享,接受新知识与观念;能够从失败中学习,具有灵活快速的应变能力。

追求卓越 Result Focus and Pursuit of Excellence
致力提高业务成果及不断提高绩效水平;设定可衡量的目标,承担责任并为结果负责;追求高度的专业化;不接受平庸业绩。

团队精神 Teamwork Spirit
相互支持与合作,分享知识,信息与技术;解决矛盾时坚持双赢策略;分享责任与成果;积极参与,拥有明确的团体目标。

地址:北京市朝阳区亚运村培训中心一层北区
邮编:100101
电话:010-62519680
邮件:shengtz@51edu.com
网址:http://www.51edu.com

 成长值: 64330
发表于 2009-11-30 10:10:11 | 显示全部楼层
该机构通过鸿鹄认证论坛报名培训:


1  可以得到优惠,在最低价格的基础上直接省200元。

2  我们更专业,我们对中国所有的培训机构了如指掌,正对学员自身的情况,应该选择不同类型的培训机构。针对不同学员的情况  有专门的匹配系统,相信能找到真正适合学员的培训机构。

3  保障方面。侵权的常见的情况:
   a 开班时间一托再拖、老师上课经常迟到,5个小时课就上1个小时
   b 包就业变成推荐就业、
   c 李老师变成了张老师。一些培训班先打出"名师、名校"的旗号吸引生源,在正式上课时却以"老师生病"等各种理由临场换人。这样一来,慕"名师讲座"之名而来的学生大失所望,然而遇上"名不副实"的已经是运气不错了,运气坏的,则有可能遇上"半桶水"的江湖郎中。

   d 很多培训机构的"就业明星"一类的宣传纯为子虚乌有
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4  我们可以给予考试费的优惠,承诺做到全国最低。

报名咨询鸿鹄客服十一QQ:712023101                                     鸿鹄客服十六:712023106
沙发 2009-11-30 10:10:11 回复 收起回复
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