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软件开发人员的发展方向

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发表于 2012-1-17 16:05:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 bj东方瑞通 于 2012-1-17 16:05 编辑

      我们知道软件开发产业一直是IT产业的朝阳行业,您在软件开发、开发管理等方面有丰富经验,有着很深厚的技术背景。很多从事软件开发的人员随着年龄的增长感到压力越来越大,会困惑自己未来的发展。您怎么看这个问题?
      刘兆生老师:很多人都说软件开发是吃青春饭的,年纪大了就不能干了。如果是这样的话,那现在软件公司岂不都是80后90后,70后都不在软件公司了么?其实这是个误解,软件行业如果细分的话有很多的岗位职务。按微软公司近年来给出的一个统计,软件行业中和技术相关的职位达到22种。很多人进入软件公司都是从编码人员或者测试人员起步的,但不会一直只做编码或底层测试人员。在编码人员之上,还有设计,架构,分析等技术职位,除此之外还有业务分析,项目管理,产品管理等非技术岗位,而目前恰恰最紧缺的就是这类人才。所以每个人可以根据自己的特长或者兴趣所在,在你自己认为不适合做编码工作的时候选择除编码以外的其他岗位,无论从事哪个岗位,都会有一条持续性提高的路线。
发表于 2012-1-19 17:02:35 | 显示全部楼层
是这么回事,顶起来
沙发 2012-1-19 17:02:35 回复 收起回复
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发表于 2012-3-11 20:23:11 | 显示全部楼层
板凳 2012-3-11 20:23:11 回复 收起回复
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发表于 2012-3-12 15:36:16 | 显示全部楼层
地板 2012-3-12 15:36:16 回复 收起回复
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发表于 2012-3-16 18:03:59 | 显示全部楼层
35岁淘汰说。
35岁以上都去哪儿?改行?卖猪肉?
5# 2012-3-16 18:03:59 回复 收起回复
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