毕业季面试工作，条件看似优厚，实则是一种误区

shangouye

大学生毕业季了，校园里一批一批的招聘会，挑花了眼吧。当你投递了一份简历，收到面试通知时，你是欢呼雀跃的，但是初出茅庐的你们很多事是说不开的，以致于被面试人一直牵着走，不是吗？

遇到下面这些情况，得好好思考：

1、储备干部

很多企业都会有这么一个职位，听起来很好听：储备干部。很多同学都会想，进去了之后公司会把自己作为干部来培养。“干部”多么悦耳的称呼，那什么是储备干部呢？

储备干部是企业招聘符合条件的人作为公司的储备人才，通过系统的培训，培养成公司的管理人才。确实，很多知名企业会有这样一个职位，是真心实意的想培养出自己的管理人才。可是绝大多数招聘网上的那种储备干部，多半是幌子，靠这个好听的职位忽悠不明真相的毕业生。去干嘛呢？什么都干，脏活累活都是你的，什么工种都会让你做一遍，管理之路，遥遥无期。

所以遇到储备干部这个职位，得谨慎，看公司实力，看是否真实。

2、虚假信息糊弄求职者

很多小企业都喜欢在一些大众招聘网上去投招聘信息。宣称自己公司有多少年的发展历史，本土企业只是一个分公司，总部在某某某大城市，公司获得过多少奖项。很多信息就刚毕业的大学生来说，很难查实，有可能就信了。还有面试的时候多注意观察面试的环境，是否是邀你在居民区里面试，企业布置正不正规，是否只有一两人这些都需要考虑进去。

如果你无法确定这是家正规的公司，一家有发展潜力的公司，那还是谨慎选择。

3、不好意思谈薪资待遇

可能你看到的招聘简章上工资是3000元每月，但是很多时候到了真正面谈工资的时候，面试官就会说：是这样啊，3000元是加上绩效之后3个月转正才能领到的工资，实习期的话工资不会很高，你能接受吗？本来是3000元的工资现在变成了算上绩效才能领到的工资，但当面试官振振有词的说明了工资待遇的情况时，很多去面试的同学，只会沉默，来一句：哦，是这样啊。

有时候面试官干脆对工资避而不谈，主要谈论的是你能做什么，然后企业要你做什么你能做吗这些话题，就是抓住大学生“不好意思”的这种心理。

所以毕业生应该有一种初生牛犊不怕虎的精神，很多小企业会“欺生”。当工资待遇与宣传对不上的话，不要不好意思，可以当面询问工资待遇，以免吃了哑巴亏。

4、凭感觉找工作

很多刚毕业的大学生迷茫，不知道自己究竟要做什么，然后就遍地撒网，只要看着顺眼的职位或是企业都去投简历，哪个企业发来面试通知，就去哪个企业面试，总会有一家是自己的第一站落脚点。

求职过程，我们一定要知道自己适合什么工作，喜欢什么工作。如果感觉自己大学四年什么都没学到，没有一技之长而感到找工作犯难的话，不妨来安博教育培训职业技能，只有拥有一技之长，才不会处处碰壁。

眼看着毕业生慢慢的走向工作岗位，安博教育衷心祝愿所有的毕业生少走弯路，都能找到自己理想的好工作，如果现在还是迷茫的话，学一技之长就变得刻不容缓了。

jhon534

最后一句才是亮点

风华云逸2017

安博教育能培训什么啊？

Z347548263

啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

13918347359

为什么被删除了