怎样获得上司的赏识

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上司在你的职业生涯中有着举足轻重的作用，虽然自身的努力也是 相当重要的，但是如果不能与上司“搞好关系”，有时候他的一句话就 能让你长久的努力化为烟尘。所以，身在职场的你，就不得不学习如何 获得上司的赏识。想要得到上司的器重，不能只靠勤奋踏实的工作态 度，以及加班加点的体力劳动，只要你充分发挥你的聪明才智，要获得
上司的赏识并不难。
1.        学会和上司做“朋友”
许多人心目中都有“上司要敬而远之”的观念。其实上司也是人， 也需要伙伴。没错，虽然有些人喜欢摆“上司架子”，但其实大部分都 想跟下属打成一片。与上级说话时若老是诚惶诚恐，反而令印象分大打 折扣。尝试着把上司当作朋友，这样可以搞好关系，当然相处时要懂得 分寸，别因过分“老友”而不分尊卑，令对方丢脸，导致自己饭碗 不保！
2.        懂得提问
不要假装什么都知道，问一些经过深思熟虑后的问题以帮助自己弄 明白。如果觉得是公众场合不方便，那就在彼此的私人空间里完成它。 如果你身处一个团队之中，信息的分享至关重要，别人问你的时候，千 万不要隐瞒。
3?谈话技巧寿光招聘网
身体语言与说话声调是给人好印象的第一要素。如果老板说话的语 气非常柔和，你就得避免粗声大气地和他说话。学会用对方的音频和语 言状态沟通，能帮助你与之达成和谐的境界。
4. 了解上司
了解上司的性格是你发展社交关系的一大助力。如果你刚接受新工 作，多向同事了解老板的习惯和要求，搞清楚他是幽默风趣型，还是与 下属保持距离型。
同时，尽量不要拒绝别人的社交邀请，以免给人造成孤僻、不合群 的印象。你必须注意，当上司在场时，喝醉酒可不太恰当，千万别做出 让自己后悔的举动或决定。与人相处是一门学问，这与你熟悉自己的工 作同等重要。
5.        会议手段
有一位心理学家说过：“当你与老板一起出席会议时，座位的选择 是非常重要的。一般情况下，请记住坐在他的左边。因为对他而言，右 边是具有控制性及竞争性的，所以你应该坐在左边，表示服从他的 意愿。”
同步性也是会议中重要的一环。当老板身体向前倾时，或当他把手 放在桌上时，请你一一照做，暗示你与他的一致。
另外，抛开顾虑、冒着顶撞上司的危险在会议上发表意见，可能会 带给你意想不到的好处。比如说，老板误会了某件事，你适时地委婉指 出，而不是让他继续误会下去，这能让他觉得带你参加会议可以全然地 放心。
6.        要各“司”各法寿光招聘网
每个人的性格都不同，所以不能以同一手法来取悦不同的上司。 有些喜欢务实实干，有些却偏爱嘴甜舌滑的下属。但无论你的上司 是哪一类人，却总爱听漂亮的说话。经常由衷地称赞一下上司的衣 着品位、处事手法等，没有几个人能抵抗得住这些易入耳的话。即 使你不是他心目中的完美员工，试着投其所好，也可以重新塑造你 在他心目中的形象！
7.        彰显上司的精明
每个上司都希望有精明能干的下属、得力的助手。但为人下属最忌 功高盖主。倘若锋芒毕露，就容易招人妒忌。所以，发挥你的才干之 余，亦不要忘记将功劳归功于英明能干的好上司！
8.        不失时机送赞美
赞美的话上司肯定爱听，所以要想获得上司的赏识，就要抓住时机 赞美上司。比如：早上上班的时候，夸赞一番上司得体的穿着、良好的 精神面貌；在碰到客户投诉时请上司出面解决，不仅可以增加你的经 验，还可以在事情解决后当着上司的面说一番夸奖之词，这样的下属， 相信每个上司都会喜欢。
9.        节日问候、拜访
逢年过节到上司家中拜访，表示敬意。因为要获得上司的赏识，他 的家人就是一大突破点。如果上司留你在家吃饭，就要乘机将上司夫人 的手艺大肆赞扬一番。如果不去家中拜访，可以打电话或者发个幽默的 祝福信息，这些小事都能让上司感受到你的诚意。
如果工作是你的生命，上司就是审判官。每个人都希望得到上司的 认可，并能长时间地保住自己觉得还不错的工作，那么就不能只知道埋 头苦干。也许你的成绩能够让上司偶尔夸奖一下，但是这样的你始终不 能走进上司的心里。所以，你一定要时不时地与上司进行“交流”，让 他将你深深刻进脑海，再加上你出色的表现，相信升职加薪的时候，上 司一定会想到你。

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