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网络小学徒
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联强国际思科事业部诚招以下职位,如有意应聘,
[email=请发个人简历至synnex2010@163.com]请发个人简历至synnex2010@163.com[/email],
如合适,我们将做进一步沟通。
一、职位:业务拓展经理(BDM)
招聘区域:
济南/郑州/哈尔滨/青岛/长春/大连/天津/烟台/杭州/武汉/南昌/深圳/厦门/东莞/成都/贵阳/兰州/昆明/重庆
岗位职责:
1. 向联强思科事业部区域销售经理汇报
2. 负责思科网络产品的销售
3. 负责当地渠道的开拓和维护
4. 负责代理商、最终用户日常的培训
5. 与厂商保持良好沟通
6. 完成季度/月度销售目标
7. 完成日常工作报告
岗位要求:
1. 大学专科以上学历
2. 二年以上网络产品销售经验(有Cisco,H3C经验优先)
3. 熟悉当地网络产品渠道,具备独立开拓市场及渠道能力
4. 良好的执行能力和沟通技巧
5. 工作勤奋,认真负责并具备良好团队合作精神
二、职位:技术工程师(SE)
招聘区域:上海/成都/西安”
岗位职责:
1. 负责思科产品在当地的售前和售后技术支持;
2. 协助销售部门完成项目技术支持:包括技术交流、方案撰写和招标现场技术答疑等内容;
3. 定期更新产品以及技术知识储备,根据需求完成竞争分析和技术文档的撰写;
4. 为渠道合作伙伴或用户进行培训;能完成产品展会和技术研讨会的支持协助;
5. 与厂商技术部门保持紧密沟通;了解其最新的技术动向;
6. 定期规划和总结工作内容,向区域技术经理汇报;
岗位要求:
1. 大专以上学历,有五年或以上网络产品支持经验,独力支持或参与过大型组网项目;
2. 精通网络路由、交换和安全技术,具备主流网络厂商中级以上认证,CCIE优先;
3. 熟悉主流网络厂商的产品和解决方案,如:Cisco/H3C/华为等;
4. 具有思科产品的安装调试经验和故障诊断的能力,能在压力下解决问题;
5. 较强的文字组织能力,可独立完成项目建议书、工程实施方案等技术文档的编制;
6. 良好的沟通技巧和项目协调能力;
7. 良好的自我调节能力,富有责任心,可适应出差;
联强简介:
联强是思科的第四家总代。
联强国际(Synnex Technology International Corporation)集团是亚太地区最大的5C(Component, Computer, Communication, Consumer, Commercial)专业通路商,针对高科技产业供应链提供整合型服务。联强国际集团的营运据点,涵盖中国大陆、台湾、港澳、澳大利亚、泰国等国家及地区,并投资美国、加拿大、墨西哥及印度等国家,营运据点遍布全球29个国家、181个城市,形成以亚太为主轴,美洲、印度两翼为辅的全球通路布局。
2009年,联强国际自行结算全球合并营收(含中国大陆、台湾、澳洲、泰国等)为人民币471亿元; 加计北美、拉丁美洲、西欧与印度中东等地区营业额,则全集团在全球的营运规模达人民币1,254亿元,为全球第三大、亚洲第一大高科技通路商, 且为最具独特经营模式的公司。
联强国际销售的产品,横跨资讯、通讯、消费性电子、元组件四大领域,提供客户多品牌、多产品与一次购足的便利。目前联强国际集团销售全球超过300个领导品牌,包括Intel、Microsoft、IBM、HP、Seagate、Nokia、Motorola、Sony Ericsson等,产品品项高达七千项。
联强国际集团深耕通路领域达30年,发展出销售、通路、维修三合一的独特经营模式。多年来致力于拓展多元化的产品及市场,研发通路管理的核心关键技术,建立整合配售、物流、维修的通路运作系统。1995年股票公开上市,成为台湾第一家上市的通路商,并陆续推出「手机两年固」及「联强维修网」等多项创新服务。
1997年,联强国际进军台湾以外市场,将经营通路的核心技术与管理知识,复制到台湾以外市场。2003年,联强国际台湾以外营收正式超越总营收的五成,显示台湾以外市场经营策略成功。此举也使得联强由台湾信息通讯流通业龙头,晋身为世界级的通路商。
除营运绩效持续稳定成长外,其经营、管理能力,迭获多方肯定。包括曾获《亚元杂志》(Asiamoney)评选为「台湾最佳管理企业」;入选美国《商业周刊》评选全球IT百强;名列台湾《商业周刊》2006年「两岸三地1000大上市公司排行」前一百大企业;获《今周刊》2008年「中国市场消费品牌五十强排行榜」第24名。
此外,近年来联强持续提升针对客户及消费者的服务水平,领先同业创新研发出多项标竿服务。包括曾获品牌价值鉴定机构Interbrand评鉴为「台湾十大最有价值国际品牌」;获台湾《天下杂志》、Accenture颁发的「卓越服务奖」。此外,联强国际更连续数年获得台湾《天下杂志》评选为「标竿企业」。
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