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选择培训机构到底看什么?

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发表于 2012-11-6 14:53:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
  • 一看规模:规模大的培训机构学员报名多,往往开班比较快。而且,学IT几乎每天都要和电脑打交道,大机构的教学用机房以及电脑比较多,学员用机有保障。
  • 二看品牌:品牌好坏是影响培训效果好与坏的重要因素,一般来说,品牌过硬的机构,培训质量有保证。
  • 三看师资:对学员来说,高素质的教师是培训质量的重要保证。教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验,熟悉当今IT行业的最新技术。此外,还应当注意,选择一些理论知识丰富,同时具备一些IT项目研发经验的老师,这类老师不仅可以帮你顺利通过考试,还能推荐你到大型软件公司上班。
  • 四看教材:在IT培训领域,采用不同的教案和教材,培训效果会相差悬殊。一般来说,大的培训机构会使用国际标准的教材或自行开发的教材。同时注意教材更新的频率,看课程变更能够跟得上,IT教材一般18个月左右就会更新一次,这样才能确保培训内容与时俱进。而一些培训机构使用的教材,竟然还是几年前的出版物,所以IT业最新发展技术与传统教材更新难以同步。另一方面,如果教材更新速度严重滞后于软件技术发展速度,那么师资素质又得不到提高,这将是一个恶性的循环。
  •  
    五看证书:一般IT行业的证书分计算机资格证书、软件工程师证或高新技术考试合格证书。比如:由国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业资格证书》以及由国家信息产业部颁发的《国家信息技术紧缺人才职业技能证书》、《全国计算机信息高新技术考试合格证书(OSTA)》。参加培训时一定要明白自己所需要的是哪一类证书。
  • 六看后续:如今,不少培训机构都会设立专门的就业服务部门,或是和知名IT企业合作,学员一进机构就会签订“就业协议书”,提供实习机会和就业推荐服务。选择这样的机构,学员往往能实现培训、就业的“双丰收”。

发表于 2012-11-6 15:02:08 | 显示全部楼层
沙发 2012-11-6 15:02:08 回复 收起回复
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发表于 2012-11-6 16:08:50 | 显示全部楼层
啥子推荐就业,包就业的培训一律不去,绝对坑爹。
板凳 2012-11-6 16:08:50 回复 收起回复
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