jswanho 发表于 2016-11-11 17:31:15

南京万和UI设计培训教你人情UI设计师面试套路

  相信不少面试完UI设计岗位的宝宝们,事后都会幡然醒悟,面试过程全TM是套路!要是能提早看破,做足准备,就不愁拿不下offer了!为了让奋斗在求职路上的宝宝们尽早解脱,南京万和UI设计培训倾情打造了《UI设计师面试套路大全》。为大家介绍多数公司在招聘UI设计师的传统套路,还有一些应对技巧方面的福利哦!
  看作品—了解以往经历—作品案例解析—竞品设计分析—主动提问
  首先肯定要先看作品。
  在UI设计师行业里有时候很容易判断水平,尤其在水平明显很高或者很低的情况下,可以花少量时间就可以将候选人定位。
  简述以往工作经历。
  看看求职者在陈述自己最熟悉的一些工作任务时表现如何。(是胸有成竹如数家珍还是磕磕绊绊言之无物,也能从很大程度上拉开不同候选人的水平)
  作品案例解析。
  简述完工作经历之后,会让候选人选择几个自己认为最好的案例,讲一讲这个设计是怎么做成的,有什么样的故事或者有意思的经历,等等。
  竞品设计分析。
  会跟面试人聊一些行业内其他竞品的设计,让他进行一些点评,看看候选人看问题的观点是什么样子。并且会让候选人评价目前我们已有的一些设计。甚至发散去聊一些生活上的细节。
  主动提问。
  一般面试接近结束的时候,会让候选人主动问我问题,个人比较习惯跟候选人说面试不是一次考试而是一次沟通和交流。提出问题的机会给到候选人之后,看他会提出什么样、哪方面的问题,也是值得观察和评价的一点。更多内容,请咨询南京万和UI设计培训。
  UI设计师面试时会考察到的
  (加*项目是90%公司会考察的)
  作品篇(主要看审美能力、配色、排版能力、个人风格):
  1、 * 已上线的项目作品
  2、 * 日常练习/未成功上线项目作品
  3、 * 手绘作品
  实战篇(主要考察工作经验、项目经验是否丰富):
  1、 * 安卓和ios的界面尺寸规范
  2、 独立设计能力,是否有独立设计的项目(这类公司一般不会招超过三个UI)
  3、 是否了解某个项目从无到有的上线的过程(针对工作经验不够丰富的初级UI)
  4、 * 是否做过有跟公司产品类似的项目
  5、 * 针对公司某个产品进行点评
  加分项
  1、 * Ps\Ai是必备,AE\Sketh\Axure是加分项
  2、 * 手绘能力优秀,更要会画交互流程图,能把自己的想法通过手绘实现
  3、 * 是否有有成功上线的网页或APP,或主题图标(这个简直不能再加分)
  4、 是否有混的好的社交圈子(有公司会去扒拉你的微博、豆瓣、知乎,所谓设计融入生活,大概是想看这个吧)
  5、 是否在意国内外互联网事件(是不是道上人,一聊就知道)
  6、 *** 长得好看,会打扮 *** (这个很重要~!没错,就是个看脸的社会)。更多内容,请咨询南京万和UI设计培训。
  Pass的几个原因
  1.有经常浏览的设计网站么?   没有
  2.参加过什么比赛么?   没有, 没人跟我配合参加
  3.平常做练习么?   不做, 工作太忙没时间
  4.文件夹不整理, 乱到自己都找不到要找的东西
  5.喜欢用素材
  6.面试盗用别人的作品
  7.项目上盗用别人的PSD
  8.认为对齐像素没必要
  套路虽然有了,但怎样才能保证沿着这条套路前行,并顺利拿下offer呢?当然必须做出像他们一样的作品啦!
http://www.wanho.net/data/upload/ueditor/20161110055021582442dd1ccc0.jpg
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