本帖最后由 李桃梅 于 2017-5-24 15:23 编辑
1中国式考证
「考证热」在中国体现的尤为突出, 雅思托福, 注册会计师, 微软, 红帽, 思科, 琳琅满目, 感觉你不手握几张证书, 都你不好意思去投简历找工作.
而且中国人也是最擅长考试的, 原因是我们有很专业的培训机构, 任何的考试说到底最终都变成了「题库战术」, 你只要交足了钱, 把所有题库背会, 命令敲熟, 拿到证书只是时间问题.
我在做讲师的时候见过一小部分学员, 目标明确, 就是为了拿证, 一个月速成, 其中还有奇葩高手, 版本敲的那叫一个熟, 人家根本不按需求/层次来, 而是每台路由器命令从头敲到尾, 再敲第二台……最后各种邻居建立, 路由还能正常, 并引以为傲. 这是多么畸形的「中国式考证」.
人们对证书的渴望也让培训行业如火如荼, 业界还是有很多用良心作培训的机构, 但对于那些师资水平一般, 把培训做成快餐, 不以学员为中心的机构迟早会被市场淘汰.
2CCIE证书
考取CCIE证书貌似已经成为混迹IT网络行当的必经之路, 而且应该有不少的人感觉自己考过CCIE, 就和高薪好职位近在咫尺了, 如果你是这样单纯的认为, 那我只想说现实比你想象残酷.
CCIE证书并不能和你的经验能力划等号, 尤其在中国, 现在90%以上的CCIE都是培训出来的, 你拿到证书也只能证明你敲会了那几个版本, 甚至都不能证明你掌握了版本内的所有技术, 因为考题基本都是培训机构老师帮你解的.
当然这里我不想以偏概全, 因为认真学习技术的学员还是大多数, 而且都会尽量去理解原理, 正确应对考试, 但也有为CCIE群体抹黑的个别人, 我就见过一个CCIE竟然不会用ping –t.
你的水平几何, 在行业老鸟面前都是透明的, 技术可以通过培训得来, 经验和能力没法骗人, 只有慢慢积累. 我也面试过不少人, 也有把CCIE刷掉的情况.
拿到证书, 其实只是刚刚开始, 我非常理解你付出了半年或更多的时间攻克这个难关, 但对于企业来说, 你仅仅增加了一点筹码, 而且在求职中, 经验和能力是首要考查内容, 而对于升迁来说, 人际关系, 业绩, 综合能力才是关键, 貌似和证书基本无关.
当然这里要两说: 管理线路就是我上面说的这种情况, 你现在的主管和经理是CCIE吗? 如果你走技术路线, 比如技术总监, 那证书还是有一定帮助的.
还有一些人喜欢把CCIE和薪水作关联, 我是这样认为的:
① 你是CCIE肯定比你不是薪水要高.
② 有CCIE的人不一定比没有的人薪水高. 薪水高低是综合能力的体现, 如学历, 工作年限, 经验, 能力等, 所以谈及薪水时, 勿以CCIE论高低, 因为这张证书只在薪水中占了很小的一部分.
我们公司老外纯搞技术的不少, 人家不考证, 在雪佛龙工作几十年, 全球的IT项目都做了不知多少, 各方面能力非常强, 为人谦和, 薪水自然也是杠杠的. 你需要提高的是你的综合能力, 只盯着CCIE就太浅了.
总结一下
证书到底有没有用? 肯定有用, 至少是块华丽的砖头, 拿去敲门还是可以的. 但请拿到CCIE的朋友保持良好的心态, 不要把它和薪水职位过度关联, 因为这张纸仅仅是你职业生涯的一道风景, 你的光芒绽放绝对不仅仅靠这张证书.
企业都是量才而用, 即使拿那张纸敲开了好公司的门, 是骡子是马, 几个月就能见分晓.
坚持学习, 多看多做, 提升综合能力才是你永恒追求的目标!
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发表于 2016-5-16 08:28:10
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